Задати питання
Success request
Дякуємо за Вашу заявку

Зареєструватись на курс
Swift iOS
Задати питання

HR Management Просунутий

21 квітня відбудеться безкоштовна ввідна лекція, де ви дізнаєтеся більше про професію HR і чи підходить вам ця спеціальність.

Ми успішно випустили 2 потоки курсу HR Базовий, поповнили HR Community Хмельницького і готові до нових викликів. Представляємо новий курс "HR Management Просунутий". Цей розширений курс включає теми від рекрутингу до управління відділом HR. Ми навчимо правильно наймати, розвитати та мотивувати персонал. Ви дізнаєтеся про напрямки роботи HR-фахівця.

Кому він підійде? 

  • Для спеціалістів, що цікавляться сферою управління персоналу 
  • Для HR менеджерів та рекрутерів, що хочуть систематизувати свої знання 
  • Для менеджерів, керівників будь яких ланок та власників бізнесу 


Чому ви навчитесь на курсі? 
 

  • Шукати і підбирати кандидатів
  • Дізнаєтеся специфіку роботи всіх напрямків HR
  • Зможете спланувати свій розвиток в професії
  • Дізнаєтеся, як зробити компанію привабливою для колишніх, поточних, потенційних
    співробітників
  • Організовувати систему навчання
  • Застосовувати digital-інструменти в роботі з персоналом
     

Курс HR 2.0 Просунутий  це

  • Цікаві вечори у колі однодумців
  • Досвід не зі сторінок у інтернеті, а живих реальних кейсів
  • Цілеспрямоване попадання до професійної спільноти HR та нетворкінг
  • Навчайся у кращих та отримай у бонус коуч сесію чи розбір власного кейсу від викладача
По закінченню курсу Ви
  • зможете самостійно шукати і підбирати кандидатів в компанію
  • отримаєте навички організації ефективної роботи в команді
  • отримаєте навички роботи в процесах управління персоналом
  • отримаєте шаблони необхідних для роботи документів
Програма курсу
Хто такий HR — HR функція в організації
  • HR функція в організації
  • Основні HR-процеси в організації
  • Різниця між професіями HR: HR-generalist, HRBP, HRD, recruter etc
  • Типові структури  HR-відділів
  • Компетенції HR та soft skills
Роль HR в бізнес-системі
  • Жизненный цикл компании
  • Зв’язок HR та бізнес стратегії 
  • KPIs и верхньорівневі цілі HR
  • види организаційних структур
Рекрутинг
  • Як побудувати процес Рекрутинг
  • Профіль посади
  • Основні каналі пошуку кандидитів
  • Планування методів відбору
Рекрутинг
  • Основи сортингу
  • Листування з кандидатами
  • Проведення інтерв'ю
  • Аналіз ефективності відбору
Адаптація
  • плананування процессу адаптації
  • етапи адаптації
  • Onboarding
Управління ефективністю
  • OKR та KPI - що це? 
  • Оцінка ефективності
Мотивація
  • Поняття мотивації та її складові
  • Мотивація vs стимулювання
  • Мотиваційні моделі
  • Лояльність
Супровід

Інструменти супроводу співробітників: 1:1 та опитування

Розвиток, управління талантами
  • Talent Review: HiPo, таланти
  • IDPs: індивідуальні плани розвитку
Оцінка
  • Суть і мета оцінки
  • Оцінка ефективності роботи керівного персоналу
  • Основи оцінки за компетенціями
  • Кількісні та якісні критерії оцінки роботи
Навчання
  • Визначення потреби в навчанні
  • Коучингові інструменти в роботі HR-фахівця
Корпоративна культура
  • Основні складові корпоративної культури
  • Діагностика корпоративної культури 
  • Цінності організації
  • Коммунікація
Командна взаємодія та індивідуальна робота зі співробітниками
  • Класифікації командних ролей
  • Моделі та техніки прийняття рішень
  • Типові помилки
Соціально-психологічний клімат
  • Співробітники за типологіями
  • Управління конфліктами
  • Перемовини та важкі розмови зі співробітниками
Лідерство та управління змінами
  • Трансформація лідерства
  • HR як трансформаційний лідер
Бренд роботодавця
  • Корпоративна культура як бренд-ресурс
  • Поняття Employer brand и EVP
Записатись на безкоштовну ввідну лекцію
Записатись на безкоштовну ввідну лекцію