Задати питання
Success request
Дякуємо за Вашу заявку

Зареєструватись на курс
Swift iOS
Задати питання

HR Management Просунутий

Ми випустили 3 потоки курсу HR, поповнивши HR Community Хмельницького. Курс "HR Management Просунутий" — це розширений курс, що включає теми від рекрутингу до управління відділом HR. Ми навчимо правильно наймати, розвитати та мотивувати персонал. 

Кому він підійде? 

  • Для спеціалістів, що цікавляться сферою управління персоналу 
  • Для HR менеджерів та рекрутерів, що хочуть систематизувати свої знання 
  • Для менеджерів, керівників будь яких ланок та власників бізнесу 


Чому ви навчитесь на курсі? 
 

  • Шукати і підбирати кандидатів
  • Дізнаєтеся специфіку роботи всіх напрямків HR
  • Зможете спланувати свій розвиток в професії
  • Дізнаєтеся, як зробити компанію привабливою для колишніх, поточних, потенційних
    співробітників
  • Організовувати систему навчання
  • Застосовувати digital-інструменти в роботі з персоналом
     

Курс HR 2.0 Просунутий  це

  • Цікаві вечори у колі однодумців
  • Досвід не зі сторінок у інтернеті, а живих реальних кейсів
  • Цілеспрямоване попадання до професійної спільноти HR та нетворкінг
  • Навчайся у кращих та отримай у бонус коуч сесію чи розбір власного кейсу від викладача
По закінченню курсу Ви
  • зможете самостійно шукати і підбирати кандидатів в компанію
  • отримаєте навички організації ефективної роботи в команді
  • отримаєте навички роботи в процесах управління персоналом
  • отримаєте шаблони необхідних для роботи документів
Програма курсу
Хто такий HR — HR функція в організації
  • HR функція в організації
  • Основні HR-процеси в організації
  • Різниця між професіями HR: HR-generalist, HRBP, HRD, recruter etc
  • Типові структури  HR-відділів
  • Компетенції HR та soft skills
Роль HR в бізнес-системі
  • Жизненный цикл компании
  • Зв’язок HR та бізнес стратегії 
  • KPIs и верхньорівневі цілі HR
  • види организаційних структур
Рекрутинг
  • Як побудувати процес Рекрутинг
  • Профіль посади
  • Основні каналі пошуку кандидитів
  • Планування методів відбору
Рекрутинг
  • Основи сортингу
  • Листування з кандидатами
  • Проведення інтерв'ю
  • Аналіз ефективності відбору
Адаптація
  • плананування процессу адаптації
  • етапи адаптації
  • Onboarding
Управління ефективністю
  • OKR та KPI - що це? 
  • Оцінка ефективності
Мотивація
  • Поняття мотивації та її складові
  • Мотивація vs стимулювання
  • Мотиваційні моделі
  • Лояльність
Супровід

Інструменти супроводу співробітників: 1:1 та опитування

Розвиток, управління талантами
  • Talent Review: HiPo, таланти
  • IDPs: індивідуальні плани розвитку
Оцінка
  • Суть і мета оцінки
  • Оцінка ефективності роботи керівного персоналу
  • Основи оцінки за компетенціями
  • Кількісні та якісні критерії оцінки роботи
Навчання
  • Визначення потреби в навчанні
  • Коучингові інструменти в роботі HR-фахівця
Корпоративна культура
  • Основні складові корпоративної культури
  • Діагностика корпоративної культури 
  • Цінності організації
  • Коммунікація
Командна взаємодія та індивідуальна робота зі співробітниками
  • Класифікації командних ролей
  • Моделі та техніки прийняття рішень
  • Типові помилки
Соціально-психологічний клімат
  • Співробітники за типологіями
  • Управління конфліктами
  • Перемовини та важкі розмови зі співробітниками
Лідерство та управління змінами
  • Трансформація лідерства
  • HR як трансформаційний лідер
Бренд роботодавця
  • Корпоративна культура як бренд-ресурс
  • Поняття Employer brand и EVP
Записатися на курс
Записатися на курс